こんなことでお困りではないですか？
・若手とベテランの間に溝があって、現場の雰囲気が悪い
・若手社員が何を考えているか分からない
・強い指導をすると、「パワハラ」だと思われてしまう
・若い子が１，２年で辞めてしまう
・ベテラン作業員の「勘」が引き継がれていない
41年間の保線現場の経験から、現場の状況を知り尽くした私が、このようなお悩みを解決し
働きやすい職場環境を整え、業務効率化や生産性向上、お客様の信頼と満足度アップを実現します。
Aliveの特徴
パフォーマンス向上のためのサポート
ワーク中心の研修で、研修内で「聴く力」を鍛える練習を実際に行います。
研修が終わったその後から、現場で使える即効性のあるコミュニケーション能力を身に着けていただけます。
パーソナルセッション
企業安全講話
社内研修（フォロー講習）
ミッションマップグループ
コーチングセミナー
働きやすい職場環境を整え、業務効率化や生産性向上、お客様の信頼と満足度アップを実現します。
研修プログラム
現場の力を引き出すコーチング研修
安心安全な線路提供という使命感を共有できる職場づくりを研修いたします。
離職率アップ、ジェネレーションギャップ、技術継承の停滞という3大課題を根本から解決します。
聴くスキル向上研修
相手の話を「受け止める」「相手を信じる」「可能性を引き出す」3つのポイントで「聴く力」を身につけます
ペアワークとロールプレイを通じて実践的なコミュニケーションスキルを習得できます。
批判しない、安心して話せる職場環境づくりの手法を研修いたします。
主体性を持った社員育成を通じて、企業力向上を目指します。